Vragen over deze vacature
Neem contact op met:
Anouk Plug+31629380519 (ook bereikbaar via WhatsApp)
a.plug@high-quality.nl
Sollicitatieprocedure
Solliciteer
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Telefonisch Interview
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
Online gesprek
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Contractvoorstel
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
Senior HR Adviseur - (ingevulde vacature)
Vacaturealert
Amersfoort | 32 uur | HBO - WO | € 3750 - € 5250
Deze vacature is reeds in gevuld
De vacature die je bekijkt is reeds ingevuld. Hou de High Quality website in de gaten voor vergelijkbare vacatures.
Voor het Nationaal Expertisecentrum Leerplanontwikkeling (SLO) in Amersfoort zijn wij op zoek naar een Senior HR Adviseur voor 32 uur per week.
Wat je gaat doen
In deze rol als Senior HR Adviseur bij SLO ben jij samen met de andere HR Adviseur verantwoordelijk voor het bewaken, uitvoeren en implementeren van (nieuw) HR beleid. Om een evenwichtige HR afdeling te creëren zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die zich de komende tijd gaat focussen op de strategische zaken. Je taken bestaan o.a. uit:
- Je bewaakt het vastgestelde HR-beleid en een bijdrage leveren aan de ontwikkeling hiervan;
- Je adviseert en ondersteunt, gevraagd en ongevraagd, het management over strategisch HR beleid;
- Je draagt zorg voor uitvoering, ontwikkeling en inzet van HR-regelingen en -instrumenten;
- Je adviseert bij organisatie- en cultuurveranderingen;
- Je voorziet management en medewerkers van informatie en advies op het gebied van cao,
wetgeving, verzuim en opleidingen; - Je optimaliseert interne HR processen die bijdragen aan een adequate personeels- en salarisadministratie;
- Je draagt bij aan diverse HR projecten zoals strategische personeelsplanning en herijking van het functiegebouw.
Wie ben jij
- Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van HR en HBO+ werk- en denkniveau;
- Je bent door je brede kennis en ervaring een volwaardig gesprekspartner voor management en medewerkers;
- Je bent in staat om kennis, wet- en regelgeving te vertalen naar acties en beleid;
- Je hebt een stevige persoonlijkheid, enthousiasme over het HR-vak en minimaal 5 jaar ervaring in de rol van strategisch HR-adviseur in een veranderende omgeving;
- Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
- Je denkt in strategieën en kunt deze ook vertalen naar de praktijk;
- Je beschikt over ruime kennis van en ervaring met organisatie- en cultuurveranderingen, ziet weerstand als betrokkenheid en kunt daarin analytisch en besluitvaardig opereren;
- Je hebt kennis van en inzicht in administratieve processen en personeels- en salarissystemen, ervaring met AFAS is een pré.
Wat je krijgt
- Bruto fulltime salaris tussen €3.722 en €5.169,-, afhankelijk van senioriteit en ervaring (conform cao SLO) ;
- 8% vakantiegeld;
- Eindejaarsuitkering;
- 29 vakantiedagen + 7 collectieve vrije dagen;
- Goede pensioenvoorzieningen;
- Reiskostenvergoeding o.b.v. OV, laptop en telefoon
nb. woon- werkverkeer bij voorkeur met het OV
High Quality Recruitment ondersteunt SLO exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Anouk Plug, bereikbaar via a.plug@high-quality.nl of 06 29 38 05 19.
Over de organisatie
SLO heeft als landelijk kenniscentrum leerplanontwikkeling een unieke focus: de ontwikkeling van het curriculum in het primair, speciaal en voortgezet onderwijs in Nederland. Zij ontwikkelen samen met het onderwijsveld de doelen, kaders en instrumenten waarmee scholen hun opdracht vanuit een eigen visie kunnen vervullen. Ze brengen praktijk, beleid, maatschappelijke ontwikkelingen en onderzoek samen. Hun expertise stellen zij beschikbaar aan onderwijs en overheid, bijvoorbeeld in de vorm van leerplannen, tools, voorbeeldlesmaterialen, conferenties en rapporten. SLO ontwikkelt zich tot een organisatie die open en proactief samenwerkt aan het curriculum met leraren, scholen en betrokken
partijen.
In de organisatie zijn zo’n 110 bevlogen medewerkers actief. De HR afdeling bestaat op dit moment uit 1 HR Adviseur en 2 HR medewerkers (verantwoordelijk voor HR- en salarisadministratie). In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Bedrijfsvoering.
Recent is de organisatie verhuist naar een nieuw pand in Amersfoort met goede faciliteiten en biedt daarmee een inspirerende werkplek.
Meer informatie over onze vacatures of mogelijkheden voor opdrachtgevers?
Neem contact met ons op!