Vragen over deze vacature
Neem contact op met:
Anouk Plug+31629380519 (ook bereikbaar via WhatsApp)
a.plug@high-quality.nl
Sollicitatieprocedure
Solliciteer
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Telefonisch Interview
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
Online gesprek
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Contractvoorstel
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
Senior Recruiter Werving & Selectie - (ingevulde vacature)
Vacaturealert
Hybride (nu & straks) | 40 uur | HBO - WO | € 3500 - € 4750
Deze vacature is reeds in gevuld
De vacature die je bekijkt is reeds ingevuld. Hou de High Quality website in de gaten voor vergelijkbare vacatures.
Ons team is toe aan uitbreiding. We zoeken een senior recruiter voor onze werving en selectie dienstverlenging die ons komt helpen dag in dag uit integere verbindingen te maken. Klinkt dit jou interessant in de oren, dan zijn we misschien wel op zoek naar jou!
Over de organisatie
High Quality is specialist in interimbemiddeling en werving & selectie van financieel, secretarieel en HR-personeel. Dit doen we al 21 jaar op onze eigen manier, en dat wordt gewaardeerd. We hebben in deze periode veel geleerd van onze ervaringen – en natuurlijk van onze fouten. In goede en in slechte tijden is één ding nooit veranderd: onze toewijding aan onze relaties.
Daarbij hebben we een helder besluit genomen: we verkopen niet meer, we zijn geen salesorganisatie. Nu niet, straks niet, nooit meer. (Maar dat had je al door.) Wat we juist wel doen is helpen, adviseren, verbinden. Snel en trefzeker, met de grootst mogelijke integriteit.
Die integriteit hebben we in de praktijk moeten leren, met vallen en opstaan. Inmiddels is het de rode draad die door alles loopt wat we doen. We werken helder en transparant, met fatsoenlijke marges. Op basis van garanties, want afspraak is afspraak. Doen wat je zegt en zeggen wat je doet. We hebben geleerd om snelheid en kwaliteit naadloos te combineren, want bij ons gaat de een nooit zonder de ander.
Het is onze missie om organisaties en kandidaten zo snel mogelijk op een integere wijze met elkaar te verbinden. Daarom zoeken we oprechte verbinders. Mensen die persoonlijk betrokken zijn, die adviseren en helpen. Als deskundige gesprekspartner voor organisaties, kandidaten en freelancers.
Ben je benieuwd naar je nieuwe collega’s? Bekijk dan ons team op de website. En heb je zin om ons team te komen versterken? Dan horen we graag van je!
Wat je gaat doen
Ons team is toe aan uitbreiding. We zoeken een ervaren, senior recruiter voor onze werving en selectie dienstverlening die ons komt helpen onze dienstverlening verder op de kaart te zetten. Door dag in dag uit integere verbindingen te maken. Zonder te verkopen. Waar je bij veel andere intermediairs ook met sales en acquisitie te maken hebt, is dat bij ons niet het geval. Want bij High Quality doen we de dingen anders dan anders, en daar zijn we trots op! Wij werken vanuit een heldere langetermijnvisie waarin kwaliteit, snelheid, oprechte interesse en integriteit voorop staan. Wat dat in de praktijk betekent is dat we verbindingen maken – continu, elke dag weer.
In de rol van senior recruiter werving & selectie is het de belangrijkste uitdaging om in een zo kort mogelijk tijdsbestek, de beste kandidaten te vinden voor onze relaties. Dit ga je onder andere doen door het actief searchen naar, en benaderen van potentiele kandidaten voor vacatures, door middel van (re)search in onze database en op diverse social media. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor organisatie brede projecten en/of het begeleiden en verder opleiden van junior recruiters.
Samen met onze relatiemanagers inventariseer je vacatures bij onze relaties en stel je een wervingsprofiel op. Aan de hand van dit profiel benader je potentiele kandidaten voor de beoogde vacature. In deze rol als recruiter weet je voor onze relaties kandidaten te vinden, te boeien, te interviewen en te helpen in het maken van hun keuze.
Belangrijk is hierbij dat je autonoom kunt en wilt werken. Ondanks dat we een super gaaf team hebben blijven wij ook in de toekomst hybride werken. Zodat er een optimale work-life balance ontstaat en je vrijheid met verantwoordelijkheid kunt combineren.
Wie ben jij
- Je hebt een relevante afgeronde HBO/ Bachelor opleiding, zoals HRM of Commerciële Economie;
- Heb jij een afgeronde MBO4 opleiding, aangevuld met relevante werkervaring? Dan willen we je ook graag spreken;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de functie van recruiter, consultant of intercedent;
- Je hebt ervaring in het begeleiden en/of opleiden van collega's en in leiden van interne projecten;
- Je herkent jezelf in de termen helper, betrokken, integer, loyaal en nuchter;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels;
- Je gaat secuur en planmatig te werk, houdt van samenwerken en durft innovatief te denken;
- Je bent relatiegericht en flexibel, en hebt geen 9 tot 5 instelling;
- Je woont in de Randstad.
Wat je krijgt
- Een start salaris tussen de € 3500,- en € 4700,-; op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding, ervaring en senioriteit;
- Een onbegrensde bonusregeling ( zonder treshold) op basis van zowel individuele en teamprestaties;
- Auto van de zaak die je natuurlijk ook privé kunt gebruiken;
- Mobiele telefoon en laptop van de zaak;
- 25 vakantiedagen met optie om bij te kopen,
- Volledig door ons vergoede pensioenregeling;
- Een mooie combinatie tussen een super gave kantoorlocatie, een geweldig team en veel thuiswerken
- Coaching en trainingen om je maximaal te kunnen ontwikkelen;
- En natuurlijk een fantastische functie met jonge, gezellige collega’s!
Meer informatie over onze vacatures of mogelijkheden voor opdrachtgevers?
Neem contact met ons op!