Interim HR Adviseur - (ingevulde vacature)

In deze brede en dynamische rol ben jij zowel operationeel als strategisch verantwoordelijk voor op het opzetten en uitvoeren van het HR beleid. Je bent een sparringpartner voor het MT en de bestuurder, stelt (nieuw) beleid op, geeft functioneel leiding aan 2 HR medewerkers en denkt actief mee aan het verbeteren en optimaliseren van processen.  Je komt te werken in een organisatie waar de komende jaren veel verandert. Daarnaast zijn er op een aantal belangrijke HR-zaken nog geen standaard processen of dienen de huidige werkprocessen te worden verbeterd zoals het onboarding proces en het opstellen van een thuiswerkbeleid. Je takenpakket bestaat o.a uit:

• Je adviseert en ondersteunt het bestuur en management op alle facetten van HR
• Je signaleert, denkt actief mee en doet verbetervoorstellen
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies in de meest brede zin van het woord
• Je draagt zorg over een up-to-date HR administratie
• Je geeft functioneel leiding aan 2 HR medewerkers
• Je bent aanspreekpunt voor externe partijen zoals het UWV en de Arbodienst
• Waar nodig spring je bij en voer je operationele HR werkzaamheden uit