Ben jij een strategische gesprekspartner met een hart voor de publieke sector? Bij High Quality krijg je de kans om impact te maken door organisaties te helpen met hun belangrijkste vraagstuk: de juiste mensen op de juiste plek krijgen.
Als Business Unit Manager Publiek ben je de drijvende kracht achter de uitbreiding en versterking van onze publieke sectorportefeuille. Je speelt een cruciale rol in het identificeren, benaderen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers binnen de publieke sector. Door jouw tactisch en strategisch inzicht en overtuigingskracht weet je High Quality Recruitment stevig op de kaart te zetten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Business development: Het laten groeien van ons marktaandeel, o.a. door het proactief genereren van vacatures bij publieke relaties en het ontwikkelen van nieuwe kansen in de markt.
- Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bestaande en nieuwe relaties binnen de publieke sector. Naast het verkrijgen en begeleiden van publieke vacatures, zorg jij er ook voor dat alle HR, Finance en Secretariële rollen van deze relaties bij High Quality belegd worden.
- Strategisch advies: Klanten adviseren over hun recruitmentvraagstukken en hen overtuigen van onze toegevoegde waarde.
- Procesmanagement: Coördineren van recruitmenttrajecten in samenwerking met onze recruiters, van intake tot succesvolle plaatsing.
- Marktanalyse: Trends in de publieke sector signaleren en vertalen naar concrete actieplannen.
- Leidinggeven: Coachen, begeleiden en aansturen van collega’s binnen het team om gezamenlijk succes te behalen.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor jouw eigen portefeuille, maar speelt ook een rol in de samenwerking binnen ons team en de directe aansturing hiervan. Jouw energie, doorzettingsvermogen en oplossingsgerichtheid maken je een inspirerende kracht binnen onze organisatie.
Bij High Quality krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook:
- Een salaris tussen de €5.000,- en €6.000,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een interessante bonusregeling zonder plafond, met maandelijkse uitkering.
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak.
- 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen te kopen.
- Een volledig premievrije pensioenregeling.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van coaching en trainingen.
- De vrijheid om je eigen agenda te beheren en je tijd te verdelen tussen thuiswerken, kantoor en klantbezoeken.
Waarom jij bij ons past
Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en ziet kansen waar anderen obstakels zien. Met jouw ervaring en persoonlijkheid weet je vertrouwen te winnen én resultaten te behalen in een sector die vraagt om betrokkenheid en kwaliteit.
Sta jij klaar om onze publieke dienstverlening naar een hoger niveau te tillen? Reageer vandaag nog en laten we samen ontdekken of dit jouw volgende stap is!
Bij High Quality Recruitment streven we naar het duurzaam verbinden van organisaties en kandidaten. Gedreven door kernwaarden als snelheid en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat recruitmentprocessen niet alleen efficiënt, maar ook mensgericht verlopen. In een arbeidsmarkt die continu verandert, blijven wij scherp, flexibel en altijd gericht op vernieuwing. Wij hebben kantoren in Hoofddorp en in Eindhoven. Voor ons kantoor in Hoofddorp zoeken wij een Business Unit Manager Publiek die deze visie deelt en helpt onze organisatie verder uit te bouwen.