Vragen over deze vacature
Neem contact op met:
Anouk Plug+31629380519 (ook bereikbaar via WhatsApp)
a.plug@high-quality.nl
Sollicitatieprocedure
Solliciteer
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Telefonisch Interview
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
Online gesprek
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Contractvoorstel
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
Projectleider Verzuim - (ingevulde vacature)
Vacaturealert
Cruquius | 32 - 40 uur | HBO - WO | € 4500 - € 5000
Deze vacature is reeds in gevuld
De vacature die je bekijkt is reeds ingevuld. Hou de High Quality website in de gaten voor vergelijkbare vacatures.
Voor Cementbouw, een toeleverancier van de Bouw & Infrasector, zijn wij op zoek naar een Projectleider Verzuim voor 32 - 40 uur per week. Vooralsnog is het een aanstelling voor één jaar, indien nodig/gewenst kan dit worden verlengd.
Wat je gaat doen
In deze nieuwe rol als Projectleider Verzuim heb je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen en professionaliseren van het verzuimbeleid van Cementbouw. Je hebt een centrale, coachende rol waarbij je de medewerkers, leidinggevenden, HR-adviseurs en andere betrokkene professionals adviseert en ondersteunt bij het terugdringen van het ziekteverzuim. Verzuimpreventie en verzuimbegeleiding van de medewerkers naar werkhervatting staat centraal. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en bewaken van alle werkzaamheden rondom (complex) verzuim en de verplichtingen in kader van Wet Verbetering Poortwachter voor de vier groepen binnen Cementbouw. Daarnaast vertaal je nieuwe wet- en regelgeving tijdig naar het interne verzuimbeleid, verzorg je de juiste rapportages richting het management, train & coach je leidinggevenden in de verzuimbegeleiding in de breedste zin van het woord en onderhoud je regelmatig contact met de arbodienst over de gemaakte afspraken. Aangezien deze rol nieuw is in de organisatie krijg je veel vrijheid om het verzuimbeleid verder te ontwikkelen en professionaliseren. Je takenpakket bestaat o.a uit:
- Verder ontwikkelen en professionaliseren van het verzuimbeleid;
- Coördineren en bewaken van alle werkzaamheden rondom verzuim;
- Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar concreet beleid;
- Verzorgen van rapportages aan management en leidinggevenden;
- Coachen en adviseren medewerkers, leidinggevende en het management;
- Contacten onderhouden met o.a. de Arbodienst en andere externe stakeholders.
Wie ben jij
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal enkele jaren werkervaring in een soortgelijke rol
- Ervaring in de Bouw en/of Logistieke sector is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Verder ben jij integer, empathisch, ondernemend, resultaatgericht en durf je mensen aan te spreken op gedrag en verantwoordelijkheden
Wat je krijgt
- Bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.000, afhankelijk van senioriteit en ervaring;
- Aanstelling voor een jaar;
- 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen;
- 8% vakantiegeld;
- Goede pensioenregeling;
- Telefoon, laptop en auto.
High Quality Recruitment ondersteunt Cementbouw exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Anouk Plug, te bereiken via a.plug@high-quality.nl of via 06 - 2938 0519
Over de organisatie
Cementbouw is een toeleverancier voor de Bouw- en Infrasector en heeft zo’n 20 vestigingen verspreidt over de Benelux. De organisatie is opgericht in de jaren 30 van de vorige eeuw en sindsdien zijn zij uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de markt.
Op dit moment zijn er zo’n 200 medewerkers actief binnen de organisatie, waarvan het grootste deel bestaat uit chauffeurs. Kenmerkend voor de organisatie zijn de lange dienstverbanden, het internationale karakter en de doeners mentaliteit.
De HR afdeling bestaat uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs en 3 HR Administratieve krachten. Daarnaast is er ook nog een externe salarisadministrateur.
Meer informatie over onze vacatures of mogelijkheden voor opdrachtgevers?
Neem contact met ons op!