Junior Recruiter Werving & Selectie (starter functie) - (ingevulde vacature)

Ons team is toe aan uitbreiding. Daarbij vinden wij het erg leuk om nieuw talent een echte kans te geven. We zoeken daarmee een junior recruiter voor onze werving en selectie dienstverlening die onder de begeleiding van een van onze senior recruiters zich gaat ontwikkelen tot allround recruiter. Zonder te verkopen. Waar je bij veel andere intermediairs ook met sales en acquisitie te maken hebt, is dat bij ons niet het geval. Want bij High Quality doen we de dingen anders dan anders, en daar zijn we trots op! Wij werken vanuit een heldere langetermijnvisie waarin kwaliteit, snelheid, oprechte interesse en integriteit voorop staan. Wat dat in de praktijk betekent is dat we verbindingen maken – continu, elke dag weer.

In de rol van junior recruiter werving & selectie is het de belangrijkste uitdaging om in een zo kort mogelijk tijdsbestek, de beste kandidaten te vinden voor onze relaties. Dit ga je onder andere doen door het actief searchen naar, en benaderen van potentiele kandidaten voor vacatures, door middel van (re)search in onze database en op diverse social media. Daarnaast beheer je de online vacatures, beoordeel je binnenkomende sollicitaties en geef je hier de juiste opvolging aan. Hierbij word je dagelijks begeleid door een van onze senior recruiters die je de kneepjes van het vak gaat leren.

Samen met onze relatiemanagers inventariseer je vacatures bij onze relaties en stel je een wervingsprofiel op. Aan de hand van dit profiel benader je potentiele kandidaten voor de beoogde vacature. In deze rol als recruiter weet je voor onze relaties kandidaten te vinden, te boeien, te interviewen en te helpen in het maken van hun keuze.

Belangrijk is hierbij dat je secuur te werk gaat en elke vacature tot in detail eigen maakt. In je zoektocht naar mogelijke kandidaten ga je creatief te werk en is het belangrijk om doorzettingsvermogen te hebben. Je zal snel merken dat een flexibele proactieve houding je in je succes gaat ondersteunen.