Vragen over deze vacature
Neem contact op met:
Guido Weltevreden+31631954909 (ook bereikbaar via WhatsApp)
g.weltevreden@high-quality.nl
Solliciteer
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Telefonisch contact
Eén van onze recruiters belt je snel om een online gesprek met je in te plannen.
Online gesprek met High Quality
We bespreken online de interim rol met je in detail.
Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de interim rol en de organisatie hebt.
Aanbieding
Je ontvangt een aanbod in lijn met wat we besproken hebben.
Aan het werk
Even een handtekening zetten en je opdracht kan beginnen!
Interim HR Manager - (ingevulde vacature)
Vacaturealert
Oosthuizen | 32 - 40 uur | HBO | € 80 - € 90 per uur
Deze vacature is reeds in gevuld
De vacature die je bekijkt is reeds ingevuld. Hou de High Quality website in de gaten voor vergelijkbare vacatures.
Voor onze relatie in Oosthuizen zijn we per direct op zoek naar een Interim HR Manager voor 32-40 uur per week voor de duur van minimaal 3/4 maanden.
Wat je gaat doen
Voor onze relatie in Oosthuizen zijn we per direct op zoek naar een Interim HR Manager voor 32-40 uur per week voor de duur van minimaal 3/4 maanden. In deze positie zal je een brede rol hebben, en zowel op operationeel, tactisch én strategisch niveau fungeren.
- Je staat het team bij in de operationele dagelijkse werkzaamheden
- Je stuurt het team aan (4 personen)
- Je bent lid van het MT en spart mee over beleid
- Fungeren als aanspreekpunt voor de gehele organisatie
Wie ben jij
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring binnen de bouw of een familiebedrijf is een pré
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie waar je op alle niveaus werkzaam bent
- Je bent flexibel, communicatief vaardig en assertief
Wat je krijgt
Voor deze rol geldt een inkooptarief van €80 tot €90 euro per uur inclusief reiskosten. Het is mogelijk om 1 dag vanuit huis te werken.
Over de organisatie
De relatie is een bedrijf in de bouw met zo een 200 vaste medewerkers en 40 in een flexibele schil. Vanwege het vertrek van de huidige HR Manager zijn we op zoek naar een vervanging die in de tussenliggende periode de rol kan overnemen. Het bedrijf kent een typisch "familiebedrijf" cultuur. Hier ervaring mee hebben is dus zeer belangrijk.
Het team bestaat uit 2 medewerkers, een recruiter en een persoon voor de loonadministratie.
Meer informatie over onze vacatures of mogelijkheden voor opdrachtgevers?
Neem contact met ons op!