HR Medewerker - (ingevulde vacature)

Inguran Europe Coöperatie is de afgelopen jaren zeer hard gegroeid en is constant bezig de organisatie verder te professionaliseren en optimaliseren. Door heel Europa zijn er verschillende laboratoria en er zullen er snel meer volgen. Naar verwachting zal de organisatie de komende 2 jaar verdubbelen in omzet en personeelsbestand. Om deze groei te kunnen bewerkstelligen, zijn wij op zoek naar twee enthousiaste HR Medewerkers voor 24 - 40 uur per week. Als HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor de HR-administratie van payroll tot en met het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verzuim- en vakantieregistratie en denk je actief mee bij het opstellen van HR Beleid. Er liggen ook mogelijkheden voor doorgroei op het gebied van HR-advies, recruitment en L&D. Tot slot schakel je regelmatig met de laboratoriummanagers, de externe payroll provider (BDO) en andere stakeholders in diverse landen. Je gaat samenwerken met een ervaren HR Manager en collega's, en werkt nauw samen met diverse collega's zowel binnen als buitenland. Al met al dus een zeer brede functie waarin je kunt doorgroeien en het verschil kunt maken! Je takenpakket bestaat uit de taken onder a) plus b) of c):

a) HR Administratie:

• Verzamelen en verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisverwerking
• Expert voor alle voorkomende HR-vragen voor de medewerkers
• Verzorgen van de administratieve kant van alle vormen van afwezigheid
• Administratief ondersteunen van complexe verzuimsituaties
• Verzorgen van contracten voor nieuwe en bestaande medewerkers
• Organiseren van uitjes, borrels en andere teamactiviteiten

b) Werving & Selectie:

• Schrijven van vacatureteksten voor de bedrijfswebsites en onder andere LinkedIn
• Beheren van de kandidaten-pijplijn
• Verzorgen van contracten voor nieuwe en bestaande medewerkers
• Ondersteunen en faciliteren van een soepele on- en offboarding
• Adviseren over trainingen

c) HR-beleid:

• Meedenken over en ondersteunen bij het ontwikkelen van verschillende onderwerpen zoals Reward & Benefits, HR-wetgeving vertalen naar beleid, verzekeringen en CAO's.
• Adviseren over arbeidswetgeving