HR Business Partner

Vacature
alert

Amsterdam | 40 uur | HBO - WO | € 5500 - € 7000

Ben jij een ervaren, dynamische en gepassioneerde HR professional met een hart voor mensen? Wil jij daarnaast je uitgebreide HR ervaring inzetten om het verschil te maken voor een snel groeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Voor Delen Private Bank in Amsterdam zijn wij op zoek naar een HR Business Partner voor 36 - 40 uur per week. 

Over de organisatie

Delen Private Bank is een van oorsprong Belgische bank die gespecialiseerd is in verantwoord vermogensbeheer en de globale planning van het privé- en zakelijke vermogen van private klanten. De bank, een familiaire onderneming met sterke wortels, heeft met al zijn expertise één doel voor ogen: financiële gemoedsrust voor haar klanten. 

Delen Private Bank is geen doorsnee werkgever. Al sinds de oprichting houden zij zich vast aan overtuigingen en waarden die ze echt onderscheiden: een warme, familiare sfeer, een persoonlijke aanpak en een diepgeworteld streven naar uitmuntendheid. Bij Delen Private Bank draait het niet alleen om cijfers en prestaties, maar vooral om mensen. Ze geloven dat al het succes gebouwd is op de inzet, passie en betrokkenheid van alle medewerkers

De organisatie laat sinds haar oprichting een indrukwekkende groei optekenen en is actief in 4 landen (België, Nederland, Luxemburg en Zwitserland) en telt ruim 700 medewerkers (waarvan 50 in Nederland). Het marktpotentieel in Nederland is enorm en ze zijn voornemens om dit aantal, o.a. door een zeer sterke 'buy and build strategie' binnen afzienbare tijd flink te laten groeien

 


Wat je gaat doen

Als HR Business Partner bij Delen Private Bank ben jij de strategische adviseur van de organisatie en vervul je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van het Nederlandse HR-beleid. Op dit moment zijn alleen de basis dingen geregeld en jij zal de kartrekker worden om het HR-beleid vorm te geven en verder te professionaliseren. Je hoeft het wiel niet alleen uit te vinden, je collega's in België staan altijd klaar om je te helpen. Echter zal je het wel zelf moeten vertalen naar de Nederlandse maatstaven en wet- en regelgeving. Vooralsnog is dit een standalone HR positie, de kans is echter groot dat dit op termijn gaat veranderen i.v.m. de gewenste groei. Je thuisbasis is het Nederlandse hoofdkantoor in Amsterdam, maar je reist regelmatig naar de 5 vestigingen in het land (zo'n 1x per 2 maanden) en het hoofdkantoor in Antwerpen. Kortom, een zeer veelzijdige HR functie waarin je echt kan bouwen aan een stevig fundament voor de toekomst. 

Je taken en verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

  • Strategisch HR-advies: Je fungeert als vertrouwde adviseur voor het MT en de medewerkers. Je denkt actief mee over strategische vraagstukken en levert waardevolle inzichten en oplossingen op het gebied van personeelsbeleid, organisatieontwikkelingen en verandermanagement. 
  • Werving, talentbeheer en ontwikkeling: Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van talentbehoeften en het implementeren van effectieve wervingsstrategieën. Daarnaast zorg je ervoor dat alle medewerkers de juiste ondersteuning en kansen krijgen om te groeien en bloeien binnen de organisatie
  • Verandermanagement: Je begeleidt en ondersteunt veranderingsprocessen binnen de organisatie, waarbij je zorgt voor een soepele overgang en effectieve communicatie naar alle betrokkenen
  • HR-projecten: Je neemt de leiding in diverse HR-projecten en -initiatieven die bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en -systemen
  • Data en rapportages: Bijhouden van HR-statistieken en het opstellen van rapportages voor het Management. Daarnaast het analyseren van HR-gegevens om trends en inzichten te identificeren die de besluitvorming ondersteunen
  • Administratieve taken: Personeelsadministratie, contactbeheer etc. 


Wie ben jij

  • HBO / WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde relevante opleiding
  • 36 - 40 uur per week beschikbaar
  • Sterke adviesvaardigheden en een heldere en strategische visie op HR
  • Uitstekende communicatie vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met verschillende belanghebbenden
  • Een proactieve en resultaatgerichte houding, met een passie voor het verbeteren van HR-processen en het ondersteunen van medewerkers
  • Bereidheid om te reizen tussen de verschillende vestigingen in Nederland en incidenteel naar het hoofdkantoor in Antwerpen

Wat je krijgt

  • Bruto fulltime salaris tussen €5.500 en €7.000, afhankelijk van senioriteit en ervaring
  • Direct een vast contract
  • 8% vakantiegeld & 13e maand
  • Minimaal 27 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • Premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
  • Netto onkostenvergoeding van €100,- per maand
  • Aandelenoptieplan

High Quality Recruitment ondersteunt Delen Private Bank exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Mike van Duijn, bereikbaar via  06-15 39 71 45 en m.vanduijn@high-quality.nl

 

Solliciteer nu



Gerelateerde vacatures

Freelancepool Interim HR Officer / HR medewerker

Hoofddorp | 16 - 20 - 22 - 24 - 28 - 32 - 36 - 37.5 - 40 uur | MBO - HBO | € 60 - € 65 - € 70 - € 75 per uur

Ben jij ZZP’er / Freelancer en heb je ervaring als HR Medewerker of HR Officer en beschikbaar voor 16-40 uur per week? Wij zijn op zoek naar freelancers die onderdeel willen worden van onze freelancepool.

HR Business Partner

Amsterdam | 40 uur | HBO - WO | € 5500 - € 7000

Ben jij een ervaren, dynamische en gepassioneerde HR professional met een hart voor mensen? Wil jij daarnaast je uitgebreide HR ervaring inzetten om het verschil te maken voor een snel groeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Voor Delen Private Bank in Amsterdam zijn wij op zoek naar een HR Business Partner voor 36 - 40 uur per week. 

Interim HR Adviseur

Den Haag | 24 uur | HBO | € 80 per uur

Voor onze opdrachtgever, een zorginstelling in regio Den Haag, zijn wij op zoek naar een Interim HR Adviseur voor 24 tot 32 uur per week. De opdracht is ter overbrugging van een vakantie en een werving en selectietraject en zal naar verwachting tot begin 2025 duren (start 1 oktober). 

Solliciteer nu Vacature alert instellen

Uw selectie ()

Je hebt nog geen kandidaten geselecteerd
Bekijk beschikbare professionals