HR Adviseur

Als HR-adviseur ga je aan de slag met strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken en kan je hierop adviseren en beleid schrijven. Je takenpakket bestaat uit:

• Het vertalen van de HR-visie en de HR-strategie naar concreet beleid en advies.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid.
• Adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken en zorgen voor een goede toepassing van het HR-beleid. Jouw focus en talent ligt in het gebied van het behoud van medewerkers.  
• Je maakt onderdeel uit van de Managementteams van het nader te bepalen aandachtsgebied.
• Sparringpartner voor je directe teamgenoten en managers. 
• Ondersteuning bieden aan managers bij complexe casuïstiek. 
• Begeleiding van het proces bij in- door- en uitstroom (o.a. het signaleren van knelpunten hierin en het door ontwikkelen van beleid). 
• Leiden van en/of deelnemen aan HR (gerelateerde) projecten.