Vragen over deze vacature
Neem contact op met:
Anouk Plug+31629380519 (ook bereikbaar via WhatsApp)
a.plug@high-quality.nl
Sollicitatieprocedure
Solliciteer
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Telefonisch Interview
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
Online gesprek
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Contractvoorstel
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
HR Adviseur - (ingevulde vacature)
Vacaturealert
Amersfoort | 40 - 36 uur | HBO | € 3200 - € 4250
Deze vacature is reeds in gevuld
De vacature die je bekijkt is reeds ingevuld. Hou de High Quality website in de gaten voor vergelijkbare vacatures.
Voor Parkeerservice, onze relatie Amersfoort, zijn we op zoek naar een HR Adviseur voor 36 tot 40 uur per week.
Over de organisatie
De organisatie is een coöperatie van en voor gemeenten, waarbij uitgebreide expertise is opgebouwd in parkeermanagement en uitvoering van parkeertaken, zoals betaald parkeren op straat en in garages, parkeerrechten en handhaving. De medewerkers werken met passie en plezier aan excellente dienstverlening voor parkeerders.
De afdeling HRM ondersteunt de overige afdelingen van Coöperatie ParkeerService in haar werkzaamheden en werkt vanuit de kernwaarden trots, proactief, klantgerichtheid, ondernemend en oplossingsgericht.
Het HRM team heeft als doel de rol van businesspartner te vervullen en te zorgen voor een uitstekende interne dienstverlening richting (regio)management. Drie jaar geleden zijn ze begonnen aan het op orde brengen van de primaire HRM werkprocessen. Om de HRM-dienstverlening verder te structureren en de adviesrol te verstevigen is ParkeerService nu op zoek naar een nieuwe collega.
Wat je gaat doen
- Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en het verbeteren van de (administratieve) bedrijfsprocessen op het gebied van HRM en geeft inhoudelijke adviezen op operationeel-tactisch niveau;
- Je monitort, analyseert en beoordeelt de interne procedures en protocollen. Voert de gewenste verbeteringen zelf of in samenwerking met de Senior Adviseur HRM uit;
- Je adviseert over en ondersteunt het (regio)management bij de uitvoering van allerhande personeelsaangelegenheden. Signaleert personele vraagstukken, maakt deze bespreekbaar en helpt, waar mogelijk, deze op te lossen;
- Je ondersteunt de Senior Adviseur HRM op operationeel en tactisch gebied in het behalen van vooraf gestelde projectdoelstellingen binnen het afgesproken budget, levertijd en de te leveren kwaliteit;
- Je genereert gegevens uit het personeelsinformatiesysteem en reproduceert en verspreidt deze op verzoek aan het (regio)management. Stelt (periodieke) overzichten op aangegeven HRM-thema's;
- Je draagt zorg voor een maandelijkse correcte opvolging van de salarisadministratie.
Wie ben jij
- Aantoonbaar HBO niveau, middels diploma HRM (harde eis);
- Minimaal 2-3 jaar werkervaring op HR
- Kennis en ervaring in AFAS Profit en AFAS Insite is een absolute pré;
- Ruime kennis van de personeelsadministratie door opleiding en werkervaring (harde eis);
- Kennis van geautomatiseerde systemen en software, van de markt, relevante wet- en regelgeving; richtlijnen en procedures op het gebied van HRM.
Wat je krijgt
- Een salaris van minimaal € € 2.868,34 – maximaal € 4.147,20 obv 40 uur per week
- 25 vakantiedagen
- 13e maand
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenvergoeding
- Mogelijkheid om hybride te werken
Meer informatie over onze vacatures of mogelijkheden voor opdrachtgevers?
Neem contact met ons op!