HR Adviseur

Vacature
alert

Nieuwegein | 32 - 40 uur | HBO | € 5500

Ben jij een echte HR generalist, die zowel operationeel als tactisch/strategisch goed uit de voeten kan? Zit je graag dicht bij het vuur en wil je echt impact kunnen maken binnen een organisatie? Dan zoeken wij jou! Voor de Corius Groep, waar o.a. Mauritskliniek, Ceulen Klinieken en Kliniek Veldhoven onder vallen, zijn wij op zoek naar een HR adviseur (32-40 uur per week). Een dynamische rol met een allround HR functie binnen de organisatie!

Over de organisatie

Corius is een Europees netwerk van zelfstandige top klinieken in dermatologie, flebologie en esthetische chirurgie en biedt zowel verzekerde als onverzekerde zorg aan. Corius staat voor hoogwaardige medisch specialistische zorg met laagdrempelige toegankelijkheid voor iedereen.

Bij Corius werken in Nederland >70 medisch specialisten en >250 medewerkers die zorg verlenen op 19 locaties verspreid door heel Nederland. De klinieken worden op o.a. het gebied van HR, Financiën, Marketing & Communicatie ondersteund door een kliniek overstijgend Shared Service Center. Onder Corius Nederland vallen de volgende zelfstandige klinieken: Ceulen Klinieken, Mohs Klinieken, Mauritskliniek en Kliniek Veldhoven.

Wat biedt Corius?

  • Hecht en deskundig team: Werk samen met gepassioneerde collega’s in een ondersteunende en warme werkomgeving.
  • Focus op persoonlijke en professionele groei: Bieden een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen.
  • Eerlijkheid en integriteit: Trots op onze transparante, eerlijke benadering naar zowel onze cliënten als onze medewerkers.
  • Innovatie en deskundigheid: Jouw bijdrage helpt ons om onze toonaangevende positie te behouden en te versterken.

 


Wat je gaat doen

Voor onze opdrachtgever, de Corius Groep, zijn wij op zoek naar een HR adviseur (32-40 uur p/w). In deze rol acteer je als relatiebeheerder en kennisdrager HR voor de verschillende onderdelen van Corius. Je bezoekt dan ook regelmatig de verschillende locaties, bent eerste aanspreekpunt voor HR vraagstukken en ondersteunt het management/directie met advies over personeelsmanagement. Je draagt ook bij aan het ontwikkelen van lange-termijn HR-plannen. Tegelijkertijd coördineer je het werving & selectie proces en zorg je voor een soepele uitvoering van dagelijkse HR-taken, zoals verzuimbeheer, onboarding en beheer van de personeelsdossiers. Je speelt een sleutelrol in het creëren van een positieve werkcultuur.

  • Coördineren werving en selectie: Je coördineert het volledige recruitmentproces: van vacatureplaatsingen, het opzetten van wervende teksten en het organiseren van sollicitatiegesprekken tot het voeren van gesprekken en het maken van een voorstel.
  • Projectmanagement HR initiatieven: Je ondersteunt de ontwikkeling van HR-projecten zoals werving strategieën, optimalisatie HR-processen, talentontwikkeling en procesoptimalisatie.
  • Verzuimbeheer: Je monitoort en registreert verzuim en zoekt naar passende oplossingen.
  • Beheren personeelsdossiers: Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers up-to-date zijn en voldoen aan wet- en regelgeving.
  • Teambuilding: Je organiseert evenementen en activiteiten om een positieve werksfeer te bevorderen

Je bent voornamelijk werkzaam zijn vanuit onze locatie in Utrecht, maar bezoekt ook met enige regelmaat onze andere locaties, wat je in staat stelt om een goed beeld te krijgen van de verschillende dynamieken binnen ons team.


Wie ben jij

  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
  • Een afgeronde HBO- opleiding in een HR of gerelateerde richting.
  • Ervaring met HR-software- en systemen, waarbij ervaring met Afas een pré is.
  • Je bent een mensen-mens en je promoot een positieve werkcultuur.
  • Organisatietalent en het vermogen om meerdere prioriteiten te managen.
  • Een proactieve houding, je communiceert helder en toont initiatief.

Wat je krijgt

  • Een professionele werkomgeving met een informele en collegiale werksfeer.
  • Flexibele werkmogelijkheden, waaronder thuiswerken.
  • Een salaris volgens de CAO ZKN tussen € 3.292,- en € 5.624,- (fulltime 40 uur per week). afhankelijk van jouw expertise en ervaring
  • 29 vakantiedagen, vakantietoeslag van 8,33% ook een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

High Quality Recruitment ondersteunt de Corius Groep exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Brett Michiels te bereiken via b.michiels@high-quality.nl of via +31621937965. 

 

Solliciteer nu



Gerelateerde vacatures

(Junior) HR Adviseur

Amstelveen | 32 uur | HBO | € 4000 - € 5000

Heb je je eerste stap gezet binnen het adviseurs vak en zou je de komende jaren graag mee ontwikkelen met een organisatie tot het volgende level? Voor een middelbare school en bijbehorend bestuursbureau in omgeving Amstelveen zijn we op zoek naar een (Junior) HR Adviseur voor 32 uur per week. Je zal 3 dagen voor de school bezig zijn, en 1 met het bureau. 

Freelancepool Interim HR Officer / HR medewerker

Hoofddorp | 16 - 20 - 22 - 24 - 28 - 32 - 36 - 37.5 - 40 uur | MBO - HBO | € 60 - € 65 - € 70 - € 75 per uur

Ben jij ZZP’er / Freelancer en heb je ervaring als HR Medewerker of HR Officer en beschikbaar voor 16-40 uur per week? Wij zijn op zoek naar freelancers die onderdeel willen worden van onze freelancepool.

HR Officer

Asten | 24 - 32 uur | MBO | € 3000 - € 4250

In deze zelfstandige HR-rol ondersteun je een innovatieve organisatie in de gevelbouwsector, waar je verantwoordelijk bent voor HR-administratie, verzuimbeheer, werving en het bevorderen van een positieve werksfeer. Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers speel je een centrale rol in het HR-beleid en rapporteer je direct aan de CFO.

Solliciteer nu Vacature alert instellen

Uw selectie ()

Je hebt nog geen kandidaten geselecteerd
Bekijk beschikbare professionals