Vragen over deze vacature
Neem contact op met:
Anouk Plug+31629380519 (ook bereikbaar via WhatsApp)
a.plug@high-quality.nl
Sollicitatieprocedure
Solliciteer
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Telefonisch Interview
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
Online gesprek
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Contractvoorstel
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
HR Adviseur - (ingevulde vacature)
Vacaturealert
Amersfoort | 24 - 28 uur | HBO | € 2900 - € 4500
Deze vacature is reeds in gevuld
De vacature die je bekijkt is reeds ingevuld. Hou de High Quality website in de gaten voor vergelijkbare vacatures.
Voor het Nationaal Expertisecentrum Leerplanontwikkeling (SLO) in Amersfoort zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor 24 - 28 uur per week.
Wat je gaat doen
Als HR-adviseur bij SLO adviseer je de leidinggevenden onder andere bij het uitvoeren van het HR-beleid op het gebied van professionalisering, verzuim, werving en selectie. Ook werk je binnen het team aan het optimaliseren van de HR processen. Daarnaast staan er voor volgend jaar een aantal interessante HR projecten op de agenda; start van de nieuwe ARBO dienst, flexibiliseren van de arbeidsvoorwaarden, het implementeren van het hernieuwde introductie proces en strategische personeelsplanning. Al met al een zeer diverse en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid krijgt om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen. Verder bestaat je takenpakket o.a. uit:
- Je adviseert en ondersteunt management en medewerkers op het gebied van HRM en draagt zorg voor de ontwikkeling, een optimale inzet en juiste uitvoering van diverse personeelsinstrumenten.
- Je beheert en bewaakt de administratieve (personele-)systemen en procedures binnen AFAS en levert een bijdrage aan rapportages.
- Je werkt mee aan de ontwikkeling van het HR-beleid en levert een bijdrage aan veranderings- en implementatieprocessen op het gebied van HR.
- Je draagt zorg voor de uitvoering van in-, door- en uitstroomprocedures voor de vaste en flexibele formatie.
- Je bent tevens binnen SLO de preventiemedewerker.
Wie ben jij
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Human Resource Management (HRM) of vergelijkbaar;
- Je hebt aantoonbaar enkele jaren werkervaring binnen het vakgebied;
- Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden;
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Je beschikt over pro-activiteit, de nodige overtuigingskracht en bent resultaatgerichtheid;
- Je hebt kennis van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en deze kunnen vertalen naar beleid en acties voor de organisatie;
- Je hebt kennis van en ervaring met verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter;
- Je hebt kennis van en inzicht in administratieve processen en het werken met workflows binnen AFAS.
Wat je krijgt
- Bruto fulltime salaris tussen €2.941 en €4.637,-, afhankelijk van senioriteit en ervaring (conform cao SLO)
- 8% vakantiegeld;
- 8,33% Eindejaarsuitkering;
- Naast de wettelijke vakantiedagen kent SLO 13 extra verlofdagen en 1 collectieve vrije dag;
- Goede pensioenvoorzieningen;
- Reiskostenvergoeding o.b.v. OV, laptop en telefoon
nb. woon- werkverkeer bij voorkeur met het OV
High Quality Recruitment ondersteunt SLO exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Anouk Plug, bereikbaar via a.plug@high-quality.nl of 06 29 38 05 19.
Over de organisatie
SLO heeft als landelijk kenniscentrum leerplanontwikkeling een unieke focus: de ontwikkeling van het curriculum in het primair, speciaal en voortgezet onderwijs in Nederland. Zij ontwikkelen samen met het onderwijsveld de doelen, kaders en instrumenten waarmee scholen hun opdracht vanuit een eigen visie kunnen vervullen. Ze brengen praktijk, beleid, maatschappelijke ontwikkelingen en onderzoek samen. Hun expertise stellen zij beschikbaar aan onderwijs en overheid, bijvoorbeeld in de vorm van leerplannen, tools, voorbeeldlesmaterialen, conferenties en rapporten. SLO ontwikkelt zich tot een organisatie die open en proactief samenwerkt aan het curriculum met leraren, scholen en betrokken
partijen.
In de organisatie zijn zo'n 120 bevlogen medewerkers actief. De HR afdeling bestaat op dit moment uit 1 Senior HR Adviseur en 2 HR medewerkers (verantwoordelijk voor HR- en salarisadministratie). Je maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling bestaat naast het HR team uit Finance, Facilitair, Projectassistenten en IT. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Bedrijfsvoering.
Zo'n 1,5 jaar geleden is de organisatie verhuisd naar een nieuw pand in Amersfoort met goede faciliteiten en biedt daarmee een inspirerende werkplek.
Meer informatie over onze vacatures of mogelijkheden voor opdrachtgevers?
Neem contact met ons op!