Vragen over deze vacature
Neem contact op met:
Guido Weltevreden+31631954909 (ook bereikbaar via WhatsApp)
g.weltevreden@high-quality.nl
Sollicitatieprocedure
Solliciteer
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Telefonisch Interview
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
Online gesprek
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Contractvoorstel
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
HR Adviseur - (ingevulde vacature)
Vacaturealert
Leiden | 32 - 40 uur | HBO | € 3500
Deze vacature is reeds in gevuld
De vacature die je bekijkt is reeds ingevuld. Hou de High Quality website in de gaten voor vergelijkbare vacatures.
Voor onze opdrachtgever, een grote onderwijsondersteuner in Leiden, zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor 32 - 40 uur per week.
Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een van de grootste onderwijsondersteuners van Nederland en heeft als missie om leerlingen alle benodigde ondersteuning te bieden voor een bloeiende schooltijd. Dit doen zij door op vele plekken in het land o.a. huiswerkbegeleiding, bijles, examentraining en lente- en zomerscholen aan te bieden.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Leiden en van daaruit opereren de ondersteunende afdelingen. De HR afdeling bestaat op dit moment uit een HR Manager, interim HR Adviseur en HR Support. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager.
Het is een praktische ingestelde, jonge en dynamische organisatie. Ze zijn nog steeds groeiende en bieden vele doorgroeimogelijkheden.
Wat je gaat doen
Als HR-adviseur heb je een adviesrol en draag je oplossingen aan op het gebied van o.a. verzuim, in- door- en uitstroom, functioneren en beoordelen, opleiding & ontwikkeling. Je adviseert leidinggevenden en ondersteunt bij operationele HR processen. Je levert actief input om de HR processen zo efficiënt mogelijk in te richten en te optimaliseren. Je hebt een bedrijfskundige visie op het HR-vak en durft verantwoordelijkheid te nemen. Indien nodig draai je jouw hand niet om voor administratieve taken. Uiteraard is je kennis van de wet en regelgeving actueel. Het betreft een zelfstandige rol met ruimte voor eigen initiatief! Je diverse takenpakket bestaat verder o.a. uit:
- Je levert de juiste informatie aan, bent proactief en signaleert in een vroegtijdig stadium eventuele knelpunten die het behalen van de bedrijfsdoelstellingen in gevaar brengen.
- Je bewaakt de (doorlooptijd van de) HR-processen en doet indien nodig verbetervoorstellen.
- Je adviseert, zowel gevraagd als ongevraagd, leidinggevende en het (lijn)management
- Je bent sparringpartner voor de HR Manager en ondersteunt HR support waar nodig.
- Je bent vrij om naar eigen inzicht projecten te starten die jouw werk (of dat van collega's) makkelijker maken.
Wie ben jij
- HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HR
- Minimaal vier jaar relevante werkervaring als (zelfstandig werkende) HR-adviseur
- Gedegen kennis van het arbeidsrecht, Wet Verbetering Poortwachter en ervaring met (langdurige) verzuimtrajecten
- Je bent zelfstandig, resultaatgericht, organisatiesensitief en communicatief
- Je bent gericht op het verbeteren van (HR-)processen
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel woord en geschrift.
Wat je krijgt
- Bruto fulltime maandsalaris van €3.000 tot €3.500, afhankelijk van senioriteit en ervaring
- 8% vakantiegeld
- 23 vakantiedagen
- Goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon en laptop
Meer informatie over onze vacatures of mogelijkheden voor opdrachtgevers?
Neem contact met ons op!