Ben je een ervaren HR professional toe aan een volgende stap waarin je een team kan aansturen, meewerkt aan het opzetten van en een Shared Service Center en op tactisch en strategisch niveau schakelt? Voor het Stichting Spinoza Lyceum en Stichting Progresso zijn we op zoek naar een Hoofd HR voor 32-40 uur per week. Het gaat om in totaal 5 verschillende scholen met ieder een eigen profiel.
Opzetten en mede leidinggeven aan het gezamenlijke shared service center (ondersteunende diensten: Financiën, HR, ICT, Huisvesting en Kwaliteit: circa 23 medewerkers) en aansturing derden en externe inhuur
- strategisch HR beleid uitwerken en vormgeven
- aansturen HR-team ( circa 6 medewerkers)
- toezien op uitvoering en kwaliteit geformuleerde HR-beleid
- vormgeven en toezien op optimalisatie HR-processen
- gevraagd en ongevraagd advies aan MT over HR-gerelateerde aangelegenheid
- afhandelen en advies ingewikkelde personele casussen
Daarnaast zal je je bezig houden met een aantal belangrijk thema’s:
- behoud personeel / zij-instroom
- aantrekken gekwalificeerd personeel
- aantrekkelijkheid werkgever / goed werkgeverschap
- (preventief) ziekteverzuim / werkdruk
- Schaal 13 OOP cao VO
- Een goed pensioenplan
- 8% vakantie-uitkering
- 8,3% eindejaarsuitkering
- Daarnaast nog eens een Persoonlijk Budget van 90 uur per jaar
- Fietsregeling & Fitnessregeling
- Fiscaal aantrekkelijke uitruilregeling reiskosten
- Alle schoolvakanties vrij (zomervakantie 5 i.p.v. 6 weken vrij).
High Quality Recruitment ondersteunt de relatie exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Brett Michiels te bereiken via b.michiels@high-quality.nl of via +31621937965.
Stichting Spinoza Lyceum en Stichting Progresso zijn beide onderwijsinstellingen in regio Amsterdam. Met ruim 5000 leerlingen bij elkaar verzorgt het een groot aandeel in het onderwijs in de regio. Dat is ook de reden dat er besloten is om de krachten te bundelen en kennis met elkaar te delen in een Shared Service Center waarin staffuncties onder gebracht worden. Samen met de Manager Bedrijfsvoering van Stichting Progresso sta je aan het roer van deze samenstelling en aansturing. Een geweldig uitdaging voor een enthousiaste en communicatief vaardige HR professional.